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2023年的全新课程——《职场向上管理，如何搞定你的领导》，跟大家见面 。

有太多的小伙伴问我，能不能出一套有关跟上级打交道的课程。

我思考了很久，还是着手进行了研发。

这套课程实际上是教大家做好职场“中间人”，也就是你不想搞那些所谓的人际关系，也不屑于学那些圆滑的人群事故；又担心做老实人，自己的利益受损。因此，课程帮你做这个“中间人”——既能够推动工作，免于利益损失，又能舒心做自己。

关于这套课程，有三个问题需要回答：

第一，为什么要学这套课程？

这是因为从业十多年，我见过太多能力出众的员工因为与领导、上级处理不好关系而影响自己的职业发展。

有的人被排挤、有的人被边缘化，还有的只能被迫离开原单位，这真的是太可惜了。

其实，我们在职场中最需要去关注的、去重视的人就是自己的领导，这是永远绕不开的角色。而且如果你不善于处理与领导的关系，是很难通过换一份工作来解决的，因为你会发现缺乏正确的向上管理的理念与技巧，你几乎没有办法与任何一位领导正常、有效的交往。

我有位前同事，7年时间换了13份工作，每次都是因为与领导闹矛盾，而草草离开，这就导致7年的时间他的年薪不升反降。

其实啊，作为员工、作为下属，一定要明白，咱们不能把领导神话，领导也是人，也有七情六欲、也有喜怒哀乐、也需要情绪价值，如果你忽略这些，把领导当作一台没有感情的机器，那就很难赢得对方的信任，自己的职业发展也必然会受到很多人为的阻碍。

第二，这套课程的特点是什么？

很多人觉得向上管理就是溜须拍马、就是说好话、就是阿谀奉承，这个认知有问题。

在这套课程中，我不会去教你跪着去“舔“领导，这种事我从来没做过，所以也不知道如何做。我只会告诉你运用一些沟通技巧、一些行为手段，帮助你“自保”，让你在职场中的付出与回报能够成正比，让你的职业发展尽可能不受到人为的干扰因素。

最重要的是，通过学习这套课程，你会发现与领导打交道将变得轻松、愉悦，心理压力减轻了，每天不会上班如上坟，更不会将职场中的负面情绪带回家去，伤害自己的亲人了。

毕竟，作为职场人，我们一天中至少有三分之一的时间在单位与领导打交道，所以，我们绝对有理由要让自己跟领导相处时，能够顺心、舒心、开心。